UBS: ACTARES exige la publication des standards environnementaux et sociaux
ACTARES, actionnariat pour une économie durable, questionne, lors de l'Assemblée générale du 19 avril 2006, la direction d'UBS au sujet des standards environnementaux et sociaux, exigeant leur publication suivie de l'édition régulière de rapports exhaustifs et standardisés. ACTARES qualifie le niveau de rémunération des dirigeants de contraire à l'éthique.
En prévision de l’Assemblée générale, ACTARES a obtenu des explications sur le mauvais classement d’UBS dans l’étude de BankTrack “Sustainable Finance, Moving from paper promises to performance”. Les standards sectoriels dans les domaines sociaux et environ-nementaux de près de 40 instituts bancaires actifs au niveau international ont été passés sous la loupe. Au plan des déclarations et des valeurs de référence, des progrès généralement significatifs ont pu être constatés. Si et comment ces principes sont mis en pratique ne fait par contre que peu l’objet de rapports.
Pour 12 secteurs sur les 13 constituant l’étude, BankTrack n’a pas trouvé d’informations au-près d’UBS. Pourtant, des standards sur les thèmes les plus variés existent bel et bien, l’un d’entre eux étant même sur le point d’être publié. Pour des raisons peu compréhensibles, la plupart demeurent cependant confidentiels.
ACTARES exige donc la publication par UBS d’autant de standards que possible ainsi que la publication régulière de rapports sur le progrès et les problèmes de leur mise en oeuvre. L’établissement d’objectifs intermédiaires clairs à court et moyen terme rendrait en outre beaucoup plus aisée l’évaluation de la performance. Ces informations sont pour la prise de décision des actionnaires d’une importance comparable aux informations financières.
UBS “adhère aux standards éthiques les plus élevés”, affirme le Président du Conseil d’ad-ministration à propos de la responsabilité d’entreprise. ACTARES ne trouve néanmoins au-cune trace d’éthique dans les rémunérations excessives qui ont cours au sein des organes dirigeants de l’entreprise, rémunérations dangereuses tant pour l’économie que pour la co-hésion sociale.